_CQ9电子电影在线观看"和京朝轩-食堂工作人员（yuán）调配制度
2022-12-20 15:33
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食堂员工调动管（guǎn）理制度：
第一条为保证食堂（táng）员工合（hé）理流动，同时（shí）保证（zhèng）公司利益（yì）不受损（sǔn）失，特（tè）制订本（běn）制度。
第二条公司人力资源部负责员（yuán）工调动管（guǎn）理工作（zuò）。
第三条公司员工不适应（yīng）现任工作（zuò）岗位（wèi）时，可申请调换（huàn）一次工种或岗（gǎng）位，调换（huàn）后如仍不（bú）适应，公司有权解除聘（pìn）用（yòng）合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。
第四（sì）条员工要求调离公司时，应办理如下手续。
(1)向本部门提出请调报（bào）告。
(2)请（qǐng）调报（bào）告获批后，请调人到人事部（或劳（láo）资部）填写员工调离（lí）移（yí）交手续会签表（biǎo）
(3) 按有关部门（mén）要求清点（diǎn）、退（tuì）还、移交公司财（cái）产、资料。
(4)填写调离表及办理（lǐ）有关手续。
第五（wǔ）条员工调离时，工资的（de）发放按员工与本公司所（suǒ）签聘用合同（tóng）书办理。
第六条人员调（diào）离后（hòu），人（rén）事部及时（shí）更（gèng）改人员（yuán）统计（jì）表，并将“调离申请表”、“工资停（tíng）发单“等归档。
第七条凡要求调入（rù）公司的人员，首先要（yào）填写“调入申（shēn）请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与（yǔ）用人（rén）部门（mén）对其进行（háng）面试，了解其基（jī）本情况（kuàng）。
第八条人事部到（dào）申（shēn）请（qǐng）调入人原所在单（dān）位阅档，具体了解（jiě）其全部情（qíng）况。
第（dì）九（jiǔ）条调入（rù）人员须（xū）进行身体检查（chá），检（jiǎn）查结果（guǒ）符合要求，由人（rén）事部开具调令。
第十（shí）条办理调入手续包括核（hé）定工资，填写（xiě）员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。
第十一条人事部和接收部门应及时填写人员调（diào）入记录，建立有关档案（àn）。
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