_CQ9电子电影在线观看"和京朝轩-食堂工作人员调配制度
2022-12-20 15:33
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食堂员工调动（dòng）管理制度：
第一条为保证（zhèng）食堂员工合（hé）理流动（dòng），同时保证公（gōng）司利益不受损失，特制订本制度。
第二条公司人力资源（yuán）部负责员（yuán）工调（diào）动管理工作。
第三条公（gōng）司员工不适（shì）应现任（rèn）工作岗位时，可申请调（diào）换一次工（gōng）种或岗位，调（diào）换后如仍（réng）不适应，公司（sī）有权（quán）解（jiě）除聘（pìn）用合同，包括正（zhèng）式聘（pìn）用合同和（hé）短期聘用合同（tóng）。
第（dì）四条员工要求（qiú）调（diào）离公司时，应办理如下（xià）手续（xù）。
(1)向本部门提出请调报告。
(2)请调报（bào）告获批后，请（qǐng）调人到人事（shì）部（或劳资部）填（tián）写员（yuán）工调离移交手续（xù）会签表
(3) 按有（yǒu）关部门要求清（qīng）点、退（tuì）还、移（yí）交公（gōng）司财产（chǎn）、资料。
(4)填写调离（lí）表及办理有（yǒu）关手续。
第五条员工调离时，工资（zī）的（de）发放（fàng）按员（yuán）工与本公司所签聘用合同书办（bàn）理。
第六条人（rén）员调离后，人事部及时更改人员统计表，并将“调离申（shēn）请（qǐng）表（biǎo）”、“工资停发单“等归档。
第七条凡要求调入公司的人（rén）员，首先要填（tián）写“调入申请表（biǎo）”，按（àn）公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门（mén）对其进行面试，了解（jiě）其基本情况。
第八条人事部（bù）到（dào）申请调入人（rén）原所在单位阅档，具体了解（jiě）其全（quán）部情况。
第九条调入（rù）人员须（xū）进行身（shēn）体检查，检查结果符合要（yào）求，由人事部开具调令。
第（dì）十（shí）条（tiáo）办（bàn）理（lǐ）调入手续包括核定（dìng）工（gōng）资，填写员工登记表、工（gōng）资转移单，更换工作（zuò）证等内容。
第（dì）十一条人（rén）事部和接收部门应及时（shí）填写人员调（diào）入记录，建立有关档（dàng）案。
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