京朝(cháo)轩公司-食堂卫(wèi)生知识培训管(guǎn)理制度
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一、为规范(fàn)食堂(táng)餐饮经营行为(wéi),提高从(cóng)业人员素质和(hé)服(fú)务水平,根据《食品安全(quán)法(fǎ)》、《餐饮(yǐn)服(fú)务食品安(ān)全(quán)监督(dū)管理办法》的(de)有关规定,制(zhì)定本制(zhì)度。
二、凡在本项目上从事工作(zuò)的(de)所有(yǒu)人员(yuán)(包括厨(chú)师、采购员、管理人员等)均(jun1)应(yīng)遵守本制度,认真(zhēn)参(cān)加卫生知识培训。
三、所有从业人员在开(kāi)始工作前(包括(kuò)临时工)必须进行基本的卫生(shēng)知识培训(xùn),经(jīng)考核合格(gé)后方可从事(shì)工作。
四、食(shí)品安全(quán)管理员要及时对(duì)在本项目从事食堂餐(cān)饮(yǐn)的工作人员进行登记(jì)造册(cè),按照培(péi)训计划安排,组织从业人员分(fèn)批进行卫生知识培训(xùn)教育,并(bìng)进行考核。
五、卫生知(zhī)识培训内容包括与从事工作有关的食品(pǐn)安全法律法规、标准、卫(wèi)生知识以及卫生操(cāo)作要求。
六、从业人员应按《中(zhōng)华人民(mín)共和国食品安全(quán)法》的(de)规定(dìng),每年至少进行一次健(jiàn)康检(jiǎn)查,必(bì)要(yào)时接受临时检查。新参加或临时参加(jiā)工(gōng)作的人员,应经健(jiàn)康检(jiǎn)查,取得健康合(hé)格证明后方(fāng)可参加工作。凡患有痢疾(jí)、伤寒、病毒性肝炎等消化(huà)道传染(rǎn)病(包(bāo)括病原携带者),活(huó)动性肺结核(hé),化脓性或者(zhě)渗出性(xìng)皮肤(fū)病以(yǐ)及(jí)其他(tā)有碍食品卫生疾.病的,不得从事(shì)接触直接入口食品的工作。
七(qī)、从业人员(yuán)有发热(rè)、腹泻(xiè)、皮肤伤口(kǒu)或(huò)感染、咽部炎症等有碍食品卫生病(bìng)症的,应立即脱离工作(zuò)岗(gǎng)位,待查(chá)明原因、排除有碍食(shí)品卫生的(de)病症或(huò)治愈后,方可重新(xīn)上岗(gǎng)。
八、应(yīng)建立从业人员健康档案(àn)。
九、从业人员(yuán)必须进行(háng)食(shí)品卫生知(zhī)识(shí)培训,并经(jīng)考核合格后(hòu)方(fāng)可上(shàng)岗;将考核结果(guǒ)记入从业人员个人档(dàng)案,作为晋升工资,表彰先进的依据之(zhī)一。
十、负(fù)责培训的部门要建立完整的培训(xùn)档案
(1)认真制定培训计划(huá),定期组织管(guǎn)理人(rén)员、从业人员参加食品安全(quán)知识(shí)、职业道德和法(fǎ)律、法规的培训以及操作技能培训。
(2)新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。
(3)建立从(cóng)业人员食品卫生知(zhī)识培(péi)训档案,将培训时间、培训内(nèi)容、考核结(jié)果记录归档,以(yǐ)备查验。