京朝（cháo）轩-食堂员工晋升管理制（zhì）度（dù）
2022-12-20 15:40
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食堂（táng）员工晋升管理（lǐ）制度：
第一条本公司各单位经（jīng）内部人（rén）员（yuán）调整不能满足食（shí）堂（táng）经营管理和业务发展对人力的需求（qiú）时，采取晋升的方式选拔人才，为此，特制订本制度。
第二条为鼓励食堂（táng）员工积极向上、多（duō）作贡（gòng）献及奖励先进、选拔贤能，使公司员（yuán）工晋升及调任有所依据。
第三条本制度所（suǒ）指（zhǐ）的晋升，是指（zhǐ）公司对（duì）符（fú）合（hé）晋升条件的员（yuán）工（gōng）给予工资的晋级（jí）或（huò）职务的升迁。
第四条公（gōng）司员工工作努力（lì）、业（yè）绩突出者，均（jun1）可成为被晋升的对象。对员（yuán）工的晋（jìn）升（shēng）应当严（yán）格要求，公平对（duì）待，对公司所有在职（zhí）员工实行公平公正的晋升（shēng）机制。
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